筑巢引凤 招贤纳才
浙江工业大学材料科学与工程学院国家千人计划创新团队
“磁电功能材料研究所”公开招聘专任研究人员的启事
一、招聘岗位
浙江工业大学磁电功能材料研究所依托浙江工业大学材料科学与工程学院和浙江省新材料及材料加工“重中之重”学科,是中组部“千人计划”国家特聘专家车声雷教授率领的创新团队。现拟在软磁材料研究和应用科研方向,面向海内外公开招聘专任研究人员1名。
二、应聘基本条件
1. 在软磁材料、吸波材料、高频开关电源、电磁测量、电磁兼容及磁性元器件等领域具有扎实的学科基础,良好的科研动手能力和研究经历, 熟悉相关领域的发展前沿和行业动态,并能够独立承担研究课题。
2. 年龄在40周岁以下;特别优秀或有实际经验者可以酌情适当放宽。
3. 一般应具有博士学位;特别优秀或有实际经验者可以酌情放宽至硕士以上。
4. 能胜任所材料科学与工程专业研究生课程的讲授。
5. 有较好的沟通能力和较强的团队精神,务实、踏实、积极向上。
三、相关待遇
待遇具体按照《浙江工业大学高层次人才引进实施办法(试行)》、《浙江工业大学省“重中之重”学科高层次人才引进办法》(浙工大[2010]2号)等有关政策执行,详见校网“人才招聘”专栏的“人才招聘政策”。
符合条件者,可以推荐申请 “青年千人计划”、“百人计划”、“浙江省千人计划”、“钱江学者”、“青年拔尖人才计划”等国家和地方的人才引进计划。
四、招聘程序
(一)学校人事处和学科受理应聘人员的申请,由学科组织国家千人计划磁电功能材料研究团队负责人等相关专家进行资格条件初审,确定参加面试人员;
(二)学科及所在学院成立由分管人事负责人和相关学科教师组成的面试考核小组,对通过资格初审的面试人员进行面试考核,提出拟聘推荐人选;
(三)经所在学院院务会议集体研究讨论后,将拟聘人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学校人事处;
(四)学校人事处处务会议讨论,提出聘用意见,报分管校长审批;
(五)经分管校长审批同意,拟聘用人员名单统一由学校人事处在校网“人才招聘和人才交流服务平台”公告。
五、材料要求
应聘时应提供:
个人简历(包括个人基本情况,详细学习、工作经历);近五年内代表性论文3篇、科研经历和业绩;工作设想;最高学历、学位、职称、成果、奖励等证书复印件
录取后入职时应提供:
相关政审材料;身份证或护照复印件、户籍证明或户口本复印件;应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。国外留学人员录取后须在入职前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件。
六、联系方式
人 事 处:0571-88320433 rcyj@zjut.edu.cn 邱老师
团队窗口:0571-88320450 yying@zjut.edu.cn 应老师
二〇一二年五月十日
1、技术转让、研究成果转化等情况
序号 |
成果名称 |
转让时间、单位 |
转让费(万元) |
产生经济效益情况 |
1 |
铜包铝复合导电材料产业化开发 |
2010年、金华恒飞电工材料有限公司 |
100 |
年产值约2.5亿元 |
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